-Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Gestionar la administración de personal: altas, bajas, legajos, control de documentación y cumplimiento legal.
-Coordinar y revisar la liquidación de sueldos.
-Supervisar y ejecutar procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
-Acompañar a líderes y mandos medios en temas de gestión de equipos, desempeño y clima laboral.
-Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH.
-Gestionar relaciones laborales, resolviendo conflictos y promoviendo un buen clima de trabajo.
-Controlar el ausentismo, licencias y sanciones, asegurando criterios claros y justos.
-Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
-Elaborar reportes e indicadores del área (rotación, ausentismo, desempeño).
Requisitos:
-Profesional con experiencia no menor a tres años en áreas de RRHH
-Valoramos perfiles con capacidad de liderazgo, proactivos, organizados, con visión estratégica y capacidad de gestión.
-Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7.30 a15.30 y sábados de 8 a 13 hs y viajar a las sucursales.
Buscamos profesionales de la carrera de Agronomía, con experiencia en gestión comercial y ventas, orientación al productor y al logro de resultados, y disponibilidad para recorrer la zona.
Se ofrece:
Incorporación a empresa líder del sector.
Sueldo fijo + variable por objetivos
Desarrollo profesional en el ámbito agropecuario.
Seleccionaremos Puestero Rural para incorporarse en establecimiento mixto situado en zona La Dulce, Provincia de Buenos Aires.
Serán de su responsabilidad:
+ Manejo de hacienda (vacunación, trabajos de corral, suplementación de rodeos).
+ Tareas con maquinarias.
+ Mantenimiento general del campo.
El puesto requiere experiencia comprobable en posiciones similares (EXCLUYENTE)
Se ofrecen atractivas condiciones de contratación.
Responsabilidades:
Asesoramiento técnico-comercial a clientes.
Captación de nuevos clientes.
Confección de presupuestos técnicos.
Negociación y cierre de operaciones comerciales.
Facturación (notas de crédito, remitos, facturas).
Información semanal de la sucursal.
Análisis de indicadores de gestión.
Seguimiento de cuentas corrientes.
Requisitos
Experiencia previa en ventas, preferentemente en climatización o rubros afines.
Estudios terciarios o universitarios (excluyente).
Excelente comunicación, perfil resolutivo y orientación al cliente y a resultados.
Disponibilidad para viajar a la zona.
Planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas e instalaciones (prensas, balancines, hornos y equipos productivos).
Garantizar la disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la maquinaria.
Coordinar y supervisar el equipo de mantenimiento, asignando tareas y prioridades.
Diagnosticar fallas técnicas y coordinar reparaciones internas o con proveedores externos.
Gestionar repuestos, insumos y stock crítico.
Implementar mejoras continuas para reducir paradas y aumentar la productividad.
Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial.
Generar reportes de mantenimiento, paradas y necesidades futuras.
Requisitos:
Formación en Electromecánica, Mecánica, Mantenimiento Industrial o afines.
Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial, preferentemente en metalúrgicas.
Conocimientos en electricidad industrial, neumática e hidráulica.
Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial.
Capacidad para coordinar equipos de trabajo.
Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.
Liderar y coordinar el equipo en distintas zonas.
Realizar seguimiento en tablero de indicadores.
Gestionar cartera de clientes y desarrollar nuevos.
Cumplir con los objetivos comerciales establecidos (ventas, cobertura y activación de clientes)
Requisitos:
Experiencia mínima de 5 años en ventas de productos de consumo masivo y liderazgo de equipos comerciales (EXCLUYENTE).
Marcado perfil comercial, orientación a resultados y habilidades de negociación.
Dominio de sistemas de gestión.
Modalidad presencial y disponibilidad para viajar dentro de la provincia.
Muy buena propuesta, con sueldo fijo más variable y vehículo a cargo de la empresa.
Tareas:
* Manejo de balanza (control de ingreso y egreso de materiales)
* Elaboración de remitos.
* Control de Stock de combustibles, aceites y repuestos.
* Manejo de depósito.
* Carga de información en el sistema provincial y municipal.
Requisitos:
* Experiencia en tareas administrativas operativas (preferentemente en rubro industrial, logística o construcción)
* Conocimiento en manejo de stock y documentación asociada.
* Capacidad para trabajar en equipo, manteniendo el orden y la organización de tareas.
* Manejo de PC.
* Disponibilidad para viajar a la cantera de lunes a viernes.
Serán sus responsabilidades
• Brindar asesoramiento técnico a los clientes sobre maquinaria John Deere
• Identificar oportunidades comerciales para el desarrollo de clientes y de la zona
• Registrar datos en CRM
• Enviar presupuesto y hacer seguimiento.
Requisitos
• Experiencia en ventas de vehículos
• Habilidades de comunicación y negociación
• Orientado a resultados
• Conocimiento rubro agropecuario.
Somos una consultora cuyo objetivo es brindar servicios integrales de recursos humanos teniendo en cuenta las necesidades de cada uno de nuestros clientes.